中保安定（仙桃）保安服務(wù)有限公司
開(kāi)展基層骨干培訓工作
為了有效的培養基層骨干隊伍的實(shí)際管理水平，增強整個(gè)團隊的凝聚力和執行力，提高保安員綜合執勤能力，達到內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的目的，2017年5月2日至5月7日，中保安定（仙桃）保安服務(wù)有限公司分兩批對80余名分隊（班）長(cháng)進(jìn)行了脫產(chǎn)半封閉式訓練。
為確保培訓扎實(shí)有效，公司領(lǐng)導班子將這次基層骨干培訓提升為階段性工作重心，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，成立以副總經(jīng)理杜新元為組長(cháng)、各部門(mén)負責人為成員的培訓工作領(lǐng)導小組。公司對培訓方案、培訓計劃、課程設置反復論證，對人員進(jìn)行明確分工，責任到人。從管理制度到作息時(shí)間，從課程的安排到教員的選定，從學(xué)員分類(lèi)到培訓班、隊的編制，從學(xué)習、訓練到生活，都做了周密的策劃與安排。
客服服務(wù)部組織學(xué)習了保安法律實(shí)務(wù)、理論知識、勤務(wù)規范流程等；講解了保安基層日常管理技能及各方面協(xié)調溝通技巧，培養基層骨干“四會(huì )”（會(huì )講、會(huì )做、會(huì )教、會(huì )寫(xiě)）能力；進(jìn)行了企業(yè)文化建設教育，講授了保安隊伍政治思想工作的方式和方法等。同時(shí)，精心安排了單兵列隊訓練、防暴器材使用、消防器材使用、體能訓練等課程，積極開(kāi)展了消防演練及突發(fā)事件的應急演練，并組織了全套課程考評。公司客服服務(wù)部派出督察隊員全程參與對骨干培訓的督察、指導與驗收工作。所有課程不僅富于實(shí)踐性和可操作性，為將來(lái)各大隊長(cháng)、中隊長(cháng)、分隊(班）長(cháng)帶領(lǐng)隊伍、提高隊伍素質(zhì)，做好保安勤務(wù)、組織日常集訓和演練等起到了示范性、規范性的導向作用，同時(shí)為各護衛點(diǎn)提供了相互學(xué)習、相互促進(jìn)、相互借鑒的有效平臺。參加培訓的骨干們紛紛表示，此次培訓課程內容豐富，學(xué)有所獲，受益匪淺，對今后工作的開(kāi)展具有很強的指導性。
此次培訓，提升了基層骨干的管理水平和執行能力，使每個(gè)基層骨干跟上公司發(fā)展的步伐，打造保安服務(wù)新品牌，為公司的發(fā)展奠定了良好的基礎。
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